证券时报多媒体数字报

§１ 重要提示

１．１本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

１．２ 公司全体董事出席董事会会议。

１．３ 公司第一季度财务报告未经审计。

１．４

公司负责人董事长张斌、主管会计工作负责人财务总监傅淑红及会计机构负责人（会计主管人员）财务经理傅淑红声明：保证本季度报告中财务报告的真实、完整。

§２ 公司基本情况

２．１主要会计数据及财务指标

单位：元

注：由于公司净利润为负、净资产为负，故不计算净资产收益率，也不计算相关指标的增减变动比例。

扣除非经常性损益项目和金额

单位：元

２．２报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表

数量单位：股

§３ 重要事项

３．１ 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因

√适用 □不适用

１、本报告期末应收股利较上年末减少５４７万元，减幅１００％，主要因为本报告期公司收到青药集团分配的现金股利。

２、本报告期末应付票据较上年末减少３８万元，减幅６３．３３％，主要因为本报告期公司偿还部分到期银行承兑汇票。

３、本报告期资产减值损失较上年同期减少２１６万元，减幅１００．００％，主要因为本报告期加强各项资产管理，降低资产减值风险。

４、本报告期投资收益较上年同期减少６８９万元，减幅１００．００％，主要因为本报告期不再将青海制药（集团）有限公司纳入公司合并报表范围。

５、本报告期营业利润较上年同期增加１１０８万元，减幅４０．６５％，主要因为本报告期产品销售收入增加及合理控制各项费用。

６、本报告期营业外收入和营业外支出较上年同期分别减少１１９８２万元和８９２万元，减幅为９９．８１％和９７．７９％，主要因为上年同期公司确认了收到的“白加黑”交易奖金和解款１２００２万元收益同时缴纳了相关的税费所致。

７、本报告期利润总额和净利润较上年同期分别减少９９８２万元和９９９５万元，减幅为１１９．３０％和１１９．５９％，主要因为上年同期公司确认了收到的“白加黑”交易奖金和解款１２００２万元收益所致。

８、本报告期经营活动产生的现金流量净额较上年同期增加６４７２万元，增幅９０．２６％，主要因为上年同期公司开发市场，加大投入及支付以前年度欠付的款项所致。

９、本报告期投资活动产生的现金流量净额较上年同期减少４６９万元，减幅４８．２６％，主要因为本报告期公司收到青药集团分红及上年同期公司解除与青海同仁铝业的资产购买协议，收回预付款项所致。

１０、本报告期筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加２６４９万元，增幅９８．４８％，主要因为上年同期公司履行《担保免除协议》，偿付农行保定阳光支行、北京东湾投资顾问有限公司担保债务１９４１万元及支付部分到期借款所致。

３．２ 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明

√适用 □不适用

２０１１年度，负责公司审计工作的天健正信会计师事务所为本公司出具了带强调事项的无保留意见审计报告，并出具了专项说明。审计意见所涉及的强调事项如下：

１、担保责任解除的不确定性；

２、持续经营能力的不确定性。

针对上述事项，公司将继续从“债务减免、提升主营效益”两方面着手，在加快历史遗留问题解决进程的同时，坚持“以创新营销为指引，以投资回报为根本”，积极应对挑战，提升精细化管理水平，降低风险，全力构建企业核心竞争力，以确保企业的持续、稳定发展。

１、担保责任的解除

根据债权人委员会于２０１０年１２月３１日通过的公司高风险或有负债解决方案，公司与相关债权银行签署了８份《担保免除协议》，解除担保责任７９１８６万元，实现债务减免４７４４８．２８万元。截至目前，公司仍在积极推进解除与国家开发银行长春支行、中信银行石家庄支行、上海浦东发展银行广州分行借款相关的担保责任，担保金额为８６０７．３２万元。

２、提升主营效益

２０１２年，公司以提升主营效益为主线，从五个方面着手展开工作，努力克服原材料价格持续上涨、人工成本上升等不利因素的影响，积极把握医药行业的黄金发展时期，以“新东盛、新思维、新起点、新发展”为指引，依托传统中药、骨骼及骨关节药、头孢及心血管药、综合原料药四大生产基地，以“龟龄集”、“定坤丹”、“盖天力”等优势品种为龙头，发挥品牌建设之专长，重塑品牌效应，通过创新营销拉动市场销售，力促经营业绩快速提升。

（１）依托公司现有制度建设和内控基础，全面推进内控实施方案，进一步完善内部控制规范体系，防范风险，提高公司治理水平。

（２）进一步提高营销创新模式，强化管控手段，规范市场运行，积极探索城乡第三终端的营销创新，确保终端销售与渠道建设并驾齐驱。

（３）进一步加强生产、质量管理，强化质量意识，在持续确保全年生产无事故的基础上不断提高生产效率，降低生产成本。

（４）加大科研开发投入，加强对现有品种的开发和利用，积极探索开发新剂型，为公司的可持续发展提供源动力。

（５）加强人才队伍建设，加大中药饮片人才的引进和培养，通过进一步完善考核激励体制，形成公开、公正、透明、严格的用人机制及全新的企业文化，为公司储备多方人才。

３．３公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况

□适用 √不适用

３．４预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明

√适用 □不适用

由于公司财务费用负担沉重，预计２０１２年中期将出现亏损。

３．５报告期内现金分红政策的执行情况

√适用□不适用

公司已经制定了现金分红政策，但由于公司未分配利润为负，不具备分配条件，故２０１１年度未进行现金分红。

东盛科技股份有限公司

董事长：张 斌

二○一二年四月二十日