证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 严惠惠

  刘俊峰作为公司董事会秘书，专业水平突出，从业经历丰富，对于资本市场以及公司运营等了解深刻。诚信、开放、包容，能够与资本市场各系统保持顺畅的沟通，树立了公司在资本市场中良好的品牌形象。

  他坚信规范的公司治理是打造蓝筹公司的基石。公司上市以来不断完善公司治理结构，建立起完善的公司治理体制，成功入选上海证券交易所首批公司治理样本股，获得上海证券交易所2009年度、2010年度董事会提名奖，获得2011年度董事会奖，并在中央电视台50指数设立以来连续四年入选央视50指数公司治理样本股。

  担任天士力董秘十年，刘俊峰一直规范治理，以信息披露为抓手，高度重视公司信息披露工作。在刘总的带领下，天士力证券部依据上海证券交易所《股票上市规则》等信息披露相关法律法规，根据公司自身特点，制定了系统的信息披露制度和工作流程，明确了严格的公告编制、审议及披露程序，公司上市十余年海量信息披露零失误，获得了由上海证券交易所颁发的2012年度公司治理专项奖之“2012年度信息披露奖”奖项。公司2012年报在上海证券交易所2012年报“管理层讨论与分析”披露质量专项评价活动中被评选为“2012年报‘管理层讨论与分析’披露优良企业”，入选上海证券交易所刊物《上交所》杂志信息披露获奖案例。

  刘俊峰笃信投资者是公司在资本市场中的上帝，极为重视上市公司投资者关系管理工作并切实保护中小投资者权益。天士力建立有效沟通方式，采用多种形式开展投资者关系管理工作，努力使投资者能够获得比较充分的企业经营活动信息，总结出了“诚心、耐心、用心、恒心”工作体会，全力打造公司在资本市场中诚信品牌形象。

  2005年3月，公司与天津证监局、天津上市公司协会开创性发起中小投资者走进上市公司活动。80余名中小投资者参加活动，14家主流媒体到场进行了相关报道。参会的中小投资者通过实地参观考察、座谈、对话等多种形式，与公司高管、监管机构负责人、媒体等进行了面对面交流互动，此次活动在中国资本市场上还是第一次，成为保护中小投资者权益、构筑和谐投资者关系方面的一次创举。

  刘俊峰积极探索激励机制，为了公司的长远可持续发展，在对股权激励制度和各种工具的深入研究后，结合公司特点和发展阶段，在国内知名券商帮助下，公司2014年6月创造性提出了结合定向增发和通过有限合伙企业参与的激励模式，获得股东大会通过并得到中国证监会批准，于2015年3月实施完成，为资本市场提供了新的激励选择模式。