证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 赵春燕

  昨日，九州证券在北京召开“九州证券互联网战略发布暨经纪宝上线”新闻发布会，宣布进军互联网证券领域。

  证券时报记者从会上获悉，经纪宝将采用一种有别于传统券商的经纪模式：划定万分之1.5的业绩线，不为经纪人考核压力，而且佣金将由投资者和经纪人协商解决。

  九州证券经纪宝产品负责人钟原介绍，九州证券在坚持规范经纪人传统线下管理的基础上，辅以经纪宝线上管理，借助移动互联、在线办公、大数据等技术手段，为证券经纪人提供移动办公平台，向经纪人提供更加有效的业务支持，帮助其提升专业能力，最终为用户提供便捷化、专业化服务。

  钟原称，经纪宝不对经纪人设置任何绩效考核指标，而是强化客户对经纪人服务质量的满意度评价以及对证券经纪人展业合规性的把控。若经纪人服务质量和展业合规性考核达标，则给予经纪人万分之1.5业绩线以上100%的提成。

  谈到针对经纪人的业绩考核指标时，钟原表示，经纪宝希望通过消除经纪人的业绩压力，促使其将重心放在如何为客户提供更加合规、专业、完善的服务上。

  “投资者的佣金具体比例由经纪人和投资者自行协商，但不得低于经纪人执业所在地监管机构、自律组织等相关规定。”钟原介绍。

  九州证券董事长吴强则表示，“佣金收入只是券商收入的一部分，随着证券行业佣金水平不断降低，佣金收入占行业整体收入的比重势必将逐渐下降。万1.5业绩线已完全覆盖九州证券此项业务的相关成本，让利是为了巩固高附加值业绩来源。”