证券时报多媒体数字报

  工银瑞信拥有28人固定收益投研团队，这个团队5年多没有基金经理离职，团队凝聚力的核心在于大家有着共同的信念——希望在固定收益市场大发展的过程中，在工银瑞信的快速发展的过程中，实现个人职业生涯目标。片面的追求短期的业绩第一不是我们的目的，稳定、可预期，这是我们对投资者的承诺。

  工银瑞信固定收益产品以追求绝对收益为目标，为了实现这一目标，公司对于基金经理的考核更加侧重于长期业绩，而且相当部分产品实施绝对收益考核，这种考核体系为工银瑞信固定收益类基金投资实现良好的业绩提供了制度保障。

  在过去7年中，工银瑞信形成了以核心基金经理为投委会成员的决策中心，各核心基金经理的投研能力进一步辐射到宏观利率、信用、可转债以及货币市场等类属市场的投资研究小组方面。

  在中国经济结构调整过程中，固定收益市场的黄金发展时期已经到来。经济潜在增长中枢的逐步下移，企业总体盈利能力面临系统性下降的压力，资本市场的结构也将会发生深刻变化，债券将成为企业资本结构中重要核心组成部分，我们专业的资产管理公司要做的就是能够给投资者一个持续、可预期的稳定回报。

  “功崇惟志，业精惟勤”，资本市场充满挑战与变数，过去几年的业绩对于我们来说是行进中的“后视镜”，告诉我们仍在沿着“正确方向前行”。

  点评：截至2012年底，工银瑞信固定收益类基金货币基金和债券基金管理规模分别为523.68亿元和144.62亿元，同时位列行业第三名。工银瑞信7天理财募集基金管理规模近400亿份，为2012年募集规模最大的基金。工银瑞信固定收益团队具有良好的收益创造能力，旗下8只可比债券基金份额的净值增长率超过7%，其中工银瑞信添颐A份额、B份额分别以14.69%和13.98%的收益率在229只可比债券基金份额中排名第四、第五位。 （上海证券基金评价研究中心）