证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 方丽

  “大资管”时代到来，基金业人才流动更为频繁。今年基金经理变更次数为去年同期的1.6倍，基金经理一拖多现象进一步加剧。

  根据天相投顾数据显示，截至9月1日，今年以来有613只产品(A/B类分开算)发生基金经理变更，已超过去年全年的579起，是基金经理变更最多的一年。若按照目前公募基金总数1800只(A/B类分开)计算，即有三成的基金发生掌门人变更。

  值得注意的是，基金经理变更呈现出逐年递增的态势。2005年和2006年基金经理变更均不足100起，到了2007年变更数量出现小高潮，为197起；2008年、2009年、2010年、2011年基金经理变更分别为167起、199起、271起、302起。

  今年以来，1、2月份分别有79只、66只基金公告基金经理变更；3月基金经理离职进入高潮，全月共有92只基金公告基金经理变更；4月至6月份分别有74只、74只、67只基金公告变更基金经理。7月和8月则分别为61只、100只基金经理变更。值得注意的是，债券型基金成为今年基金经理变更的“重灾区”，今年变更频繁程度处于较高水平。这些变更中，主要是增聘、变更人选，也有不少基金公司进行比较大规模的调整布局，不少公司旗下出现5只以上的基金经理变更。

  基金经理变更潮涌，“一拖三、一拖四”已成为行业普遍现象。证券时报记者统计显示，“一拖三”及以上的基金经理达到167位，其中“一拖三”的基金经理最多，有103位，最能干的基金经理达到“一拖七”，不过，这些“一拖多”的基金经理管理的多为固定收益产品，或者行业ETF品种，管理主动偏股型品种的最多为“一拖三”。

  据一位业内人士表示，目前基金经理“一拖多”情况较前两年增加，这和资产管理行业变革、基金产品增多等情况有关。深圳一位基金公司总经理曾表示，随着新基金法的实施，目前基金业内人潮流动加速，不少基金经理都有“奔私”意向，正等待相关细则出台。

  而且，目前不少基金公司招聘基金经理时，要求的从业经验年限已降至“3年以上”，而此前一直是“5~7年”从业经验。

  “虽然不少公司内部都已逐步建立了人才培养机制，但面对行业竞争激烈、产品发行提速，这种机制显然未能跟上行业发展速度，基金经理‘一拖多’的现象也越来越普遍。”上述南方公募基金人士表示，未来行业竞争日趋激烈，如何留住人才，建立人才培养、使用的长效机制，公募基金的前进步伐才能走得更稳健。