证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 付建利

  对外一向宣传价值投资、长期投资的公募基金，对内却对基金经理搞起了净值天天排名，这样的事情就发生在北京一家基金公司身上。

  证券时报记者了解到，在监管层价值投资、长期投资的号召下，尽管基金公司迫于压力没有对外进行短期的业绩宣传，但在基金公司内部，基金净值短期排名却在以各种形式上演。

  “我们公司的基金经理，压力确实挺大的，老板几乎每天都会看净值排名，排名落后了，基金经理就会收到提醒。”北京一家基金公司人士说，公司管理层为了把业绩做好，尽快提升规模，除了尽量招聘到优秀的基金经理和研究员外，就是不断给基金经理施压，方式之一就是几乎每天都看基金经理的业绩排名，如果某段时间净值连续排在后面，就会给予相关基金经理口头提醒。同时，该公司基金经理每个交易日的业绩排名情况，都会汇总并在公司内部小范围传阅。

  尽管基金公司对外一直宣传价值投资和长期投资，但到公司内部，却因业绩事关规模大事，逼迫基金公司老总不得不重视短期排名，尤其是小基金公司，没有品牌影响力，生存压力巨大。

  北京一家小基金公司的市场总监还说，公司之所以重视短期业绩排名，也是想以此决定产品发行策略。如果短期内哪只基金业绩排名领先，公司就会再发一只新基金，而基金经理就是短期业绩好的这位基金经理，以增加对持有人的吸引力和认购热情。

  深圳一家小基金公司负责市场营销的副总经理说，基金公司的确应该追求价值投资和长期投资，但现实的情况是，总经理几年一换，为了保住自己的位置，很难有足够的耐心让基金经理去进行长期投资。对于小基金公司而言，如果不改变目前的公司治理结构以及董事会对于总经理的考核标准，小基金公司理论上的长期投资和现实中的短期排名就永远是两张皮。