证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 吴家明

  据日本媒体报道，日本经团联日前发布的报告显示，2013年日本大企业的年终奖金平均为82.2万日元（约合人民币5万元），比前一年增加了5.79%，当地媒体纷纷把年终奖金的增多归功于日元贬值带来的经济效益。

  不过，并不是所有企业的员工都能收到这份“大礼”。从行业来看，日本汽车行业的年终奖金增幅最为明显，同比增加13.02%。但除此之外的其他行业则几乎没有变化，因此可以断言，奖金大增离不开汽车业的支撑。据悉，业绩较好的丰田汽车，平均年终奖金比去年增加11万日元，达到100万日元，但靠原料进口的造纸业反而出现了奖金缩水的情况，同比减5.42%。此外，化学和电子行业的业绩整体上不如预期，索尼的平均年终奖就比前一年减少了10%。

  随着日本经济汇聚增长动能以及企业利润提升，日本最具影响力的企业游说团体6年来首次同意提高工人的基础工资。据悉，在明年春季工资谈判的时候，日本经济团体联合会将鼓励自己的企业成员提高工人的基础工资。有分析人士表示，提高基础工资是“安倍经济学”必不可少的一项举措，以促使日本结束长达15年的通缩并帮助日本央行实现2%的通胀目标。

  奖金多工资涨，但世界金融机构“克雷迪瑞士”日前发表的《2013年版世界财富报告书》称，从2012年6月至2013年6月，日本的“亿万富翁”从396.4万人降至265.5万人，减少了130.9万人。报告书称，“亿万富翁”的评定基准是以家庭纯资产100万美元（约1亿日元）为标准，之所以会出现“亿万富翁”数量减少超百万，就是因为日元的贬值。日元贬值已经使得日本的2013年个人金融资产比2012年减少了5.8万亿美元，仅为22.6万亿美元，降幅高达20.5%。