证券时报多媒体数字报

  1、重要提示

  为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应到指定网站仔细阅读年度报告全文。网站地址为：chinext.cninfo.com.cn；chinext.cs.com.cn；chinext.cnstock.com；chinext.stcn.com；chinext.ccstock.cn。

  所有董事均亲自出席了审议本次年报的董事会会议。

  北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）会计师事务所对本年度公司财务报告的审计意见为：标准无保留审计意见。

  非标准审计意见提示

  □ 适用 √ 不适用

  公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2014年04月04日的公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.13元（含税），送红股4.5股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增3.5股。

  公司简介

  ■

  2、会计数据和财务指标摘要

  公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据

  □ 是 √ 否

  ■

  3、股本结构及股东情况

  （1）股份变动情况

  单位：股

  ■

  （2）前10名股东持股情况表

  单位：股

  ■

  （3）公司与控股股东、实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

  ■

  4、管理层讨论与分析

  （1）报告期经营情况简介

  2013年公司保持稳健增长态势，公司围绕董事会制定的年度经营目标，继续专注于运用信息技术、物联网技术和理念，为智能电网提供全生命周期的一体化、专业化信息服务。公司在对外经营和市场拓展方面均取得了良好成绩，现代法人治理结构建设成效显著，公司主营业务持续增长，提升了公司综合竞争力，为公司持续稳定发展奠定了良好的基础。

  ① 积极推进业务模式创新

  为了抓住市场机遇，根据公司发展规划和实际情况，公司提前启动了募集资金项目，构建“移动应用平台+智能终端+应用服务”的业务模式。公司充分利用现有技术优势结合云计算等新兴技术为客户提供资产全生命周期管理信息化服务，并以此为基础进一步完善公司的一体化平台。未来公司凭借一体化平台及移动应用的开发升级，可以为电网客户提供包括在电网规划设计、基建工程、电网运行管理、检修管理、营销管理等基于云平台的应用服务。

  ② 发挥品牌及认证优势

  2013年公司依托多年的积累、研发与创新，不断推出先进的智能电网信息化应用系列软件并形成了完整的服务体系，从而获得了电网企业的深刻认同，公司及产品屡获殊荣，并逐步发展成为智能电网信息化的领军企业。

  2013年10月，公司经中华人民共和国科学技术部认定为“2013年国家火炬计划重点高新技术企业”，并获得《国家火炬计划重点高新技术企业证书》（No.GZ20131100005）。国家火炬计划重点高新技术企业是在全国高新技术企业范围内优中选优，选择一批发展有特色的高新技术产业化骨干企业，旨在引导这些企业利用社会各类资源，做强做大、做专做精，成为提升自主创新能力、调整产业结构、转变发展方式、引领我国高新技术产业跨越发展的中坚力量。

  2013年12月，公司经国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局联合审核认定为“2013-2014年度国家规划布局内重点软件企业”，并获得《国家规划布局内重点软件企业证书》。根据重点软件企业认定的相关规定，规划布局企业须符合战略性新兴产业发展规划、信息产业发展规划等国家规划部署，在全国软件和集成电路行业中具有相对比较优势。

  ③ 加大新产品研发力度

  公司自成立以来将研发和创新视为企业发展的源动力。公司管理层持续关注研发战略规划、研发项目管理、研发资金投入、研发团队建设及研发成果转化等方面工作。通过多年的系统建设，本公司已形成了一套成熟高效的研发和创新体系，从软硬件设施、管理体系、研发团队和激励机制等方面保证了本公司能够持续的创新，不断加强公司的核心竞争优势。

  经过多年努力，公司已形成了包括“资源管理平台（FRP）、图形资源平台（GRP）、企业信息集成服务平台（EISP）”在内的比较成熟完备的核心技术平台体系，成为公司面向智能电网资产全生命周期提供一体化、专业化信息服务与支持的坚实技术基础。强大的技术团队，领先的技术优势，保障了公司成为国内智能电网信息化领域最具技术影响力和发展潜力的公司之一。公司针对三大核心技术平台体系及相关周边技术成果，截至2013年12月，公司共拥有5项专利及20余项专利申请，并已获授63项计算机软件著作权。

  ④ 重视人力资源管理建设

  公司管理层重视团队体系的建设，一方面通过完善的培训体系、丰富的培训课程来提高员工的职业技能和综合能力；另一方面不断引进与企业文化相契合的优秀人才，通过建立公平、竞争、激励、择优的人才资源管理模式，组建了富有竞争力和凝聚力的恒华团队。

  2013年度，公司董事会和经营管理层高度重视人才队伍建设，公司人力资源部广开渠道，扩大招聘范围，引进适合公司发展的各类专业人才和管理人才。2013年，公司组织了中层经理及骨干人才学习班，通过学习提升了中层经理的管理能力。除此之外，公司全年开展各种专业技能培训，提升了技术人员的专业技能，为公司未来的发展奠定了良好的人力基础。 同时公司重视企业文化建设，不断提高员工的福利待遇。积极开展各种文娱活动，丰富员工生活，提高员工满意度。

  ⑤ 新业务的拓展

  随着国家电网智能化、信息化的逐步推进，2013年公司在电网运行、电网营销领域实现了较好的突破，取得优良的成绩。

  公司在巩固智能电网资产全生命周期管理信息化的领航者市场地位的基础上，依托公司在电网行业信息化领域积累的技术、产品与服务经验，结合其他行业的业务需求，推出符合其他行业的产品解决方案，积极地向能源、交通等领域适度延伸和拓展。

  （2）报告期公司主营业务是否存在重大变化

  □ 是 √ 否

  （3）是否存在需要特别关注的经营季节性或周期性特征

  □ 是 √ 否

  （4）报告期营业收入、营业成本、归属于上市公司股东的净利润总额或构成较前一报告期发生重大变化的说明

  不适用

  （5）分部报告与上年同期相比是否存在重大变化

  1) 报告期主营业务收入及主营业务利润的构成

  单位：元

  ■

  2) 占比10%以上的产品、行业或地区情况

  单位：元

  ■

  （6）预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或与上年同期相比发生大幅度变动的说明

  不适用

  5、涉及财务报告的相关事项

  （1）公司与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的说明

  不适用

  （2）公司报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

  不适用

  （3）合并报表范围发生变更说明

  不适用

  证券代码：300365 证券简称：恒华科技 公告编码：2014（020）号

  北京恒华伟业科技股份有限公司

  2013年度报告披露提示性公告

  公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，对公告的虚假记载、误导性陈述和重大遗漏负连带责任。

  北京恒华伟业科技股份有限公司（以下简称“公司”）2013年度报告全文及摘要于2014年4月18日在中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露网站（巨潮资讯网：www.cninfo.com.cn）上披露，敬请投资者注意查阅。

  特此公告！

  北京恒华伟业科技股份有限公司董事会

  2014年4月17日

  证券代码：300365 证券简称：恒华科技 公告编码：2014（021）号

  北京恒华伟业科技股份有限公司

  2014年第一季度报告披露提示性公告

  公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，对公告的虚假记载、误导性陈述和重大遗漏负连带责任。

  北京恒华伟业科技股份有限公司（以下简称“公司”）2014年第一季度报告全文要于2014年4月18日在中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露网站（巨潮资讯网：www.cninfo.com.cn）上披露，敬请投资者注意查阅。

  特此公告！

  北京恒华伟业科技股份有限公司

  董事会

  2014年4月17日