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证券代码:002521 证券简称:齐峰新材 公告编号:2014-020TitlePh

齐峰新材料股份有限公司关于限制性股票第一次解锁股份上市流通提示性公告

2014-05-23 来源:证券时报网 作者:

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

公司限制性股票第一次解锁数量为3,256,000股,占公司股本总额的0.77%;本次解锁股份可上市流通数量为302,8540股,占公司股本总额的0.72%;上市流通日为2014年5月28日。

一、股权激励计划简述。

1、公司于2013年3月7日分别召开第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十三次会议,审议通过了《限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。

2、根据中国证监会的反馈意见,公司对《山东齐峰特种纸业股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》进行了修订,并于2013年4月3日召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议,审议通过了《限制性股票激励计划(草案)修订稿》及其摘要,公司独立董事对激励计划发表了独立意见。

3、激励计划经中国证监会备案无异议后,公司于2013年4月25日召开了2013年第一次临时股东大会,会议审议通过了《限制性股票激励计划(草案)修订稿》等议案,董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

4、公司于2013年4月26日分别召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议,审议通过了《关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案》,确定本次激励计划的股权授权日为2013年4月26日;独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见,认为激励对象主体资格确认办法合法有效,确定的授权日符合相关规定,同意本次限制性股票激励的授权日为2013年4月26日,并同意向符合授权条件的80名激励对象授予820万股限制性股票。

5、2013年5月23日,公司披露了《限制性股票授予完成的公告》,授予股份的上市日为2013年5月28日。

6、2014年4月25日,公司第三届董事会第三次会议,审议通过了《关于限制性股票激励计划第一次解锁期可解锁的议案》,同意78名符合条件的激励对象在第一次解锁期解锁。

本次解锁数量为3,256,000股,占公司股本总额的0.77%;本次解锁股份可上市流通数量为302,8540股,占公司股本总额的0.72%;上市流通日为2014年5月28日。

二、 激励计划设定的第一次解锁期解锁条件达成情况 。

1、禁售期已届满

根据公司《限制性股票激励计划(修订稿)》,自2013年4月26日公司向激励对象授予限制性股票之日起12个月为禁售期。截至2014年4月26日,公司授予的限制性股票禁售期已届满。

2、解锁条件达成情况说明

激励计划设定的第一次解锁期解锁条件是否达到解锁条件的说明
(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(3)中国证监会认定的其他情形。

公司未发生前述情形,满足解锁条件。
(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;

(4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。

激励对象未发生前述情形,满足解锁条件。
3、2013年净利润相比2012年度增长不低于25%,2013年净资产收益率不低于7.2%。且等待期内,归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据,各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公司股东的净资产。如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为,则新增加的净资产不计入当年及下一年度净资产增加额的计算。

公司2013年实现归属于上市公司股东的净利润比2012年度增加31.07%,实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润比2012年度增长31.77%,均高于净利润增长率不低于25%的条件;2013年加权平均净资产收益率为8.63%,扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为8.63%,均高于7.2%的业绩目标。因此,2013年业绩实现满足解锁条件。

2013年实现归属于上市公司股东的净利润为18,888.12万元,高于授予日前最近三个会计年度的平均水平12,309.42万元;2013年实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润18,882.75万元,高于授予日前最近三个会计年度的平均水平11,870.25万元,满足解锁条件。

4、激励对象上一年度考核符合公司《限制性股票激励计划实施考核办法》对激励对象的考核要求。除激励对象朱云朋、朱晓光因已辞职不符合激励条件外,2013年度,其余78名激励对象绩效考核均合格,满足解锁条件。

综上所述, 董事会认为已满足限制性股票激励计划设定的第一次解锁期解锁条件。董事会认为本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

依据激励计划规定,公司在本次激励计划的实施过程中,未向激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

三、董事会薪酬及考核委员会关于对公司限制性股票激励计划激励对象第一次解锁的核实意见。

公司薪酬与考核委员会对公司的限制性股票激励计划、解锁条件满足情况以及激励对象名单进行了核查,认为:公司2013年的业绩已满足激励计划规定的解锁条件;激励对象除朱云朋、朱晓光因已辞职不符合激励条件,其持有的尚未解锁的限制性股票将按照激励计划的规定进行回购注销,其余本次可解锁的78名激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划(修订稿)》等的相关规定,在考核年度内均考核合格,且符合其他解锁条件,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

四、独立董事对限制性股票激励计划第一次解锁期可解锁事项的独立意见。

独立董事对限制性股票激励计划第一次解锁期可解锁事项发表了独立意见:经核查公司限制性股票激励计划、第一次解锁期解锁条件满足情况以及激励对象名单,我们认为: 本次董事会关于同意公司限制性股票激励计划78名激励对象在限制性股票第一次解锁期可解锁共3,028,540股限制性股票的决定符合 《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划(修订稿)》等的相关规定,激励对象符合解锁资格条件,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

五、监事会对限制性股票激励计划第一次解锁期可解锁激励对象名单的核实意见。

公司监事会对本次激励对象名单进行核查后认为:除已辞职激励对象因不符合激励条件,其持有的尚未解锁的限制性股票将按照激励计划的规定进行回购注销外,公司其余78名激励对象解锁资格均合法有效,满足公司限制性股票激励计划第一次解锁期解锁条件,同意公司为该78名激励对象办理第一次解锁手续。

六、江苏泰和律师事务所就公司限制性股票激励计划之限制性股票第一次解锁相关事项出具了法律意见书。

江苏泰和律师事务所对本次解锁出具了法律意见书,认为:公司本次激励计划规定的限制性股票第一次解锁条件已满足,需董事会确认激励对象提交的解锁申请,统一办理符合解锁条件的限制性股票的解锁事宜。

七、本次股权激励第一次解锁的限制性股票的上市流通安排

1、本次解锁的限制性股票上市流通日为2014年5月28日。

2、本次解锁的限制性股票数量为3,256,000股,占公司股本总额的0.77%;本次解锁股份可上市流通数量为302,8540股,占公司股本总额的0.72%;上市流通日为2014年5月28日。

3、本次申请解锁的激励对象人数为78名。

4、各激励对象本次限制性股票解锁股份可上市流通情况如下:

姓名职务现持有限制性股票数(股)第一期可解锁限制性股票数(股)第一期解锁限制性股票可上市流通数(股)剩余未解锁限制性股票数(股)
李安东总经理、董事940,400376,160235,100564240
孙文荣副总经理、董秘300,000120,00075,000180,000
李贤明副总经理276,000110,40069,000165,600
其他中高层管理人员、核心业务(技术)人员(75人)6,623,6002,649,4402,649,4403,974,160
合计(78人)8,140,0003,256,0003,028,5404,884,000

注:(1) 公司于2013年4月17日实施了每10股转增10股、派3元(含税)人民币现金的2012年度权益分派方案;

(2)根据《公司法》等有关法规的规定,激励对象中的公司高级管理人员(李安东、孙文荣、李贤明)所持限制性股票解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定。

齐峰新材料股份有限公司

董 事 会

2014年5月23日

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