证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 张欣然

  国内被誉为“中国金领考试”之称的保荐代表人胜任能力考试门槛正在调低。

  中证协昨日公布了《2014年保荐代表人胜任能力考试公告（第2号）》，从公告来看，此次考试规则在考试科目范围和报考条件的限制上都降低了标准。业内人士表示，保荐代表人考试门槛的降低，意味着保代的金领光环正渐渐褪去。

  门槛放低

  “第二次考试要求与之前相比改革力度很大，考试科目两门变一门，报名门槛降低到有从业资格完成注册即可。”西部某券商投行部负责人称。

  根据“2号文”，今年保代第二次考试将于12月20日在北上广深四地同时举行，只要完成执业注册的在职证券从业人员均可参加此次保代考试，考试科目为投资银行业务考试。

  这与今年上半年中证协发布的《2014年保荐代表人胜任能力考试公告（第1号）》的相关考试规则存在较大差异。“1号文”规定，参考人员必须是在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员，并且拥有两年以上投行相关业务经营（兼职、实习等工作时间不计入从业时间）；考试科目为证券知识综合考试、投资银行业务专业考试两科。

  “尽管考试科目已经调整至一门，但考试难度的下调并不代表通过率会有大幅提升。”北京某投行人士表示，自2004年实行保荐制以来，通过率起伏较大，最高时达到40%，最低时仅为1.05%。

  保代队伍未来的大扩容将对保代薪酬形成巨大冲击。证券时报记者在某投行专业论坛上看到，对于此次制度改革，许多投行人士的看法一致，“保代薪酬将一落千丈”。

  “保代金领光环早就开始褪去，不少券商都‘腰斩’了保代津贴。”深圳某大型上市券商投行人士称，不过即便取消津贴，保代与非保代在收入方面仍有一定差别。

  光环渐褪

  “此次监管层只调整了保荐人胜任能力考试的条件和难度，但只要保代资格注册的条件不变，短期内不会对当前保代格局造成太大影响。”上述投行部负责人认为。

  根据《证券发行上市保荐业务管理办法》，个人申请保代资格应具备的六大条件，其中包括具备三年以上保荐相关业务经历；最近三年内在本办法第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人；参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效；诚实守信，品行良好，无不良诚信记录，最近三年未受到中国证监会的行政处罚等。

  知名经济学家宋清辉认为，自2004年保荐制实施至今，监管层严格限制报名条件，小部分人享受了制度红利。保代考试门槛大幅降低，将直接冲击现有保代格局，职业含金量随之降低。

  数据显示，截至目前注册保代共有2394人。业内人士预计，在未来两年内，这一数字将大幅增加，只需两年时间，投行业人人都是保代的时代就将来临。