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国寿计划明年总保费个位数增长

总部层面完成组织架构调整

2014-11-27 来源:证券时报网 作者:潘玉蓉 牛溪
潘玉蓉/制表 彭春霞/制图

  证券时报记者 潘玉蓉 牛溪

  昨日,中国人寿股票再度逼近涨停。降息后的短短三个交易日里,中国人寿累计涨幅约20%。

  在昨日的中国人寿全球开放日活动中,中国人寿管理层表示,降息对该公司的影响还有待研判。对于2015年经营思路,中国人寿总裁林岱仁作出了“重价值、强队伍、优结构、稳增长”的12字规划,明年中国人寿将聚焦大健康、大养老产业链。

  降息对国寿影响待观察

  受降息刺激,本周保险板块一齐上涨,其中中国人寿累计涨幅约20%。业内人士分析,这与市场看好保险股及降息利好保险公司投资和产品销售有关。

  国寿一名高管表示,降息涉及面很广,对公司的影响还要慢慢观察。另一位高管则表示,从整个经济发展趋势来看,降息是意料之外、情理之中。降息对于整个保险板块的利好,这几天股市已经反映出来,但此次降息并不意味着就此进入降息通道。

  有分析师测算,降息后国寿通过贴现率实现的内含价值增长率为10.5%,通过新保单销售实现的内含价值增长率为6.3%。

  降息后,保险产品迎来了良好的销售机遇。在业务发展上,林岱仁多次提到国寿将聚焦养老和健康产业,建立大养老、大健康概念,关注养老养生配套产品创新,开发特定领域的产品。

  架构调整初步到位

  今年3月份,国寿原副总裁林岱仁履任总裁一职,四位副手也正式敲定。随即,新班子成员迅速展开了对公司组织架构的调整。昨日,林岱仁透露了国寿组织架构调整的最新进展。

  据他介绍,今年8月底,董事会通过了“三定方案”(指定岗位、定编制、定职能),该方案分为三个阶段,目前已经完成了在总部层面的实施。

  根据定岗定编方案,国寿由原来的27个部门减少至25个部门,其中县域保险部、销售管理部和总务部三个部门撤销;财务会计部分成了两个部门,即会计部和财务管理部。

  新部门采取了逐级聘任的方式,同时各个处室也做了调整。据了解,“处”一级的领导岗位有30多人被安排下基层交流。截至11月1日,人员已经全部到位。“总体比较平稳,没有出现大的状况。”林岱仁说。

  明年保费将个位数增长

  今年,国寿因市场份额下滑而放弃了“三分天下有其一”的提法。

  谈到前三季度业务收入下降的原因时,林岱仁表示,这是由于公司调整业务结构所致。趸交业务占比过大造成的结构问题逐步显现。前几年,国寿为了保住市场份额,趸交保费的规模比较大,最多的时候一年趸交保费能达到1300亿。“经过不断的调整,去年趸交保费规模已降到700亿左右,今年争取降至700亿以下。”

  “我们今年续期保费出现负增长,致使总保费负增长。”林岱仁说。据了解,目前国寿唯一负增长的就是续期保费收入,新交保费的增长仍然良好。

  为了尽快补足短板,今年年初国寿制定了“聚焦期缴”的发展规划,并将调结构的动作深化到了期缴业务结构的调整。国寿将原来3年期的期缴产品比重下调,重点发展5年~10年的中长期产品。截至三季度末,3年期业务占比已经由24.6%下降到15.4%,中长期(5年以上)期缴提升了10个百分点,达85%。

  “我们明年计划总保费增长率为个位数,但是明年的新单保费增长的计划要在两位数以上。”林岱仁表示,今年加大了新单保费增速是为解决明年续期保费的负增长问题。

  推进另类投资布局

  在投资方面,国寿副总裁杨征表示,明年将抓住阶段性配置机会,推进另类投资布局。

  随着地方融资平台隐藏的一些问题陆续暴露,国寿对相关资产的配置策略是否发生变化?对此,杨征表示,国寿利用地方政府融资平台方面一直保持着克制和谨慎的态度,采用风险评估优先、适度收益的原则,不会为了短期账面收益而放弃风险控制。

  杨征还表示,国寿在地方政府融资平台的资产不多,已有的投资做了增强评级和担保,在风险上可控,未来也会积极跟进审慎评估。

  对于优先股投资,杨征表示,优先股久期较长能保证一定的收益,对于险资资产负债匹配、提升收益回报有效果,特别是目前发行优先股的都是大银行,资产质量较高,因此,公司会保持开放的态度。

  海外投资方面,中国人寿已经安排一定额度的资金,正积极地推进海外投资的各项工作,对各种风险可控的投资形态和管理能力覆盖的都会尝试。

  今年前三季度,中国人寿实现年化总投资收益率5.1%,同比增长13个基点,净投资收益率4.83%。

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