证券时报多媒体数字报

  【南腔晋调】

  梁山的人才政策，走的是精英路线。用现在的话说，梁山的基层建设比较差。

  王伦时代的梁山，《水浒传》里着墨不多，那时的梁山是如何运作的，只能侧面了解到几点，比如，王伦不仅垄断了梁山泊的水产，而且嫉贤妒能，平常做的事情就是打家劫舍，抢掠来往客人。总之，那时的梁山除了酒店作为人才招揽基地这一措施有亮点之外，其余乏善可陈。到了晁盖时期，梁山的面目则逐渐清晰起来。

  先从最重要的人才排位顺序来看，晁盖上山之后，首要考虑的是能力和功劳，不似王伦时期的论资排辈，林冲再能干，也只能排在杜迁、宋万的后面。确立以能力为标杆的人才评定标准，是梁山继“分例酒食”制度之后的又一项基础性人才制度。梁山的首次战役，验证了这一人才政策的效果，成为以少胜多的典范。当时济州官府派了大队人马来围剿，人数上，是六七百人对官府的约一千人；战船对比更悬殊，梁山三艘，官府是四五百只。首次战役，梁山靠制度性优势以及地利和人和大获全胜。

  此外，梁山对好汉实行了特别的倾斜政策。从书里对梁山人才的结构描述可见其中端倪，好汉十一名，战斗人员七八百人。这其中已经有差别待遇，好汉们是一个顶一个，有名有姓有外号。好汉以下则是一笔糊涂账，书里说：山前山后共七八百人，连百位数都不精确，这个误差也大了些。不过，即使这样，也比史书里动辄“斩首无数”的记载要精确得多了。黄仁宇先生在《中国大历史》里慨叹中国历史上缺乏数目字管理，小说家言也可作为一个例证。

  首次战役之后，还有一次很小的行动，打劫了数十个客商。这并不重要，重要的是作者通过对这次行动的描写交代了梁山的很多基本政策，其中说到了梁山的财政。梁山不事生产，所谓财政就是如何分配缴获的财物，这里有一个分配比例：二分之一，四分之一，四分之一。具体说来就是二分之一公用，四分之一由好汉们平分，四分之一由其余众人平分。分配原则中，梁山作为集体拿了绝对大头，个体分配当中，好汉又占有绝对的优势。这是差别待遇在财物分配上的体现。

  晁盖时期，还有许多变化，比如对待来往客商，更加人性化了。晁盖交代手下要尽量“不可伤害于人”，只要钱，不要命。王伦时期，则是杀人越货。就以林冲上山为例，需要交投名状，林冲心软下不得手，险些上不了山。再如如何对待俘虏，大致有两条，一条是量才录用，身体健壮的做饲养员，身体差一些的就做保管员。另一条则不太厚道，所有的入编俘虏都要在脸上刺字。

  从财物分配和俘虏刺字来看，梁山的人才政策主要是针对好汉们这样的所谓高级人才，对于一般的喽啰则没有什么更好的吸引措施，要靠刺字这样的挟持措施断其后路，防止逃跑，并不高明。也就是说，梁山的人才政策，走的是精英路线。用现在的话说，梁山的基层建设比较差。

  （作者系深圳文化学者）