证券时报多媒体数字报

  近日，处在“工业4.0”、“汽车后市场”、“互联网+”三重风口且备受资本市场关注的天奇股份（002009）推出2015年第一期员工持股计划（草案）。

  根据草案，公司员工拟认购本次员工持股计划资金总额不超过人民币4,500万元，总份额不超过4,500万份，共计认购股份数量不超过3,010,033 股，此次员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行的股票，非公开发行股价为14.95 元/股。

  今年以来员工持股计划频现资本市场，据Wind数据显示，2015年以来共有69家公司首度披露将实施员工持股计划，若加上近两年来已经实施员工持股计划及有意试行员工持股计划的公司，则总数量达到数百家之多，普惠的员工持股政策，吸引了不少投资者关注，方案一经推出股价连续大涨，以招商银行为例，复牌仅四个交易日，股价由15.66元快速攀升至18.81元。

  翻阅天奇股份此次员工持股计划（草案），有三大亮点值得关注：第一，根据员工激励基金管理办法规定，激励考核当年盈利，且较前一年净利润增长率不低于30%（含30%），净资产收益率不低于6%（含6%）时方可计提不超过当期利润5%进入员工激励基金，2014年年报显示公司净利润增速高达156.26%，在2014年高速增长的情况下公司承诺盈利增速，充分表明公司上下对于未来成长前景的信心。

  第二，锁定期长达三年，显示出内部管理团队对公司长期成长的信心。依据规划，公司未来主要着力于发展自动化装备业务和废旧汽车的回收与拆解业务，目前市场对自动化仓储业务预期较高，未来发展前景较好，废旧汽车的回收与拆解业务方面，继与德国ALBA合作后，公司参控股永正嘉盈、苏州再生，近期努力推进力帝集团及宁波回收并购重组工作，积极推进全产业链布局工作，为实现未来跨越式发展打下基础。

  第三，高管持股比例大，充分彰显对公司未来发展的信心。草案预计认购股份总额266万股，其中高管认购75万股，认购比例高达28%，此外，公司控股股东黄伟兴为本次员工持股计划的公司员工提供借款支持，大股东以自有资金解决员工资金困难的问题，凸显控股股东积极看好公司未来成长空间。

  市场普遍认为，随着内部激励机制渐趋完善，有利于提高管理层的稳定性和凝聚力，为公司发展注入动力和活力。

  （苏夏）（CIS）