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深圳市捷顺科技实业股份有限公司公告(系列)

2015-09-08 来源:证券时报网 作者:

证券代码:002609 证券简称:捷顺科技 公告编号: 2015-061

深圳市捷顺科技实业股份有限公司

第一期股权激励限制性股票第三个

解锁期股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、本次解限股份类别:限制性股票股权激励股份解限;

2、第一期限制性股票第三个解锁期股份总数量6,686,568股,占公司股本总额的1.11%,本次解锁数量为6,686,568股,占公司股本总额的1.11%。

3、解锁的限售股份拟定上市日期:2015年9月9日。

4、本次申请解锁的激励对象人数为149名。

一、股权激励计划简述

1、公司于2012年5月8日分别召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第九次会议,审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。

2、根据中国证监会的反馈意见,公司对《深圳市捷顺科技实业股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》进行了修订,并于2012年7月31日召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十次会议,审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“激励计划”或“本激励计划”)及其摘要。

3、激励计划经中国证监会备案无异议后,公司于2012年8月22日召开了2012年第一次临时股东大会,会议以特别决议审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》、《深圳市捷顺科技实业股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案》。董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

4、公司于2012年8月31日分别召开第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十一次会议,审议通过了《关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案》,同意向符合授权条件的173名激励对象授予410.2万股限制性股票,授予日为2012年8月31日,授予价格为5.39元。

5、公司于2013年1月16日分别召开第二届董事会第19次会议和第二届监事会第15次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项的议案》,公司将股权激励预留限制性股票授出,授予20名激励对象30.3万股限制性股票,授予日为2013年1月16日,授予价格为5.99元。

6、2013年6月6日公司实施2012年度利润分配方案:以公司总股本122,810,538股为基数,向全体股东每10股派1.100元人民币现金,同时以资本公积金向全体股东每10股转增5股。分红后公司总股本由122,810,538股增至总股本184,215,807股。

7、公司于2013年7月26日,公司分别召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议,审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。对原激励对象胡彦周、何亦峰、周自芳、庞景海、兰师雄持有的股权激励限制性股票尚未解锁部分165000股全部进行回购注销。

8、经2013年9月2日公司第三届董事会第四次会议审议通过《关于公司股权激励限制性股票第一个解锁期解锁的议案》,公司第一期股权激励限制性股票解锁条件已成就,同意158名符合条件的激励对象的限制性股票在第一个解锁期解锁。第一期解锁数量为168.732万股,占公司股本总额的0.92%。同日,公司召开第三届监事会第四次会议审议通过了《关于核实限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单的议案》,监事会认为公司158位激励对象解锁资格合法有效,满足公司限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件,同意公司为激励对象办理第一期解锁手续。

9、2014年1月15日,公司分别召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意公司对李宏、王必璠、张隆凯获授的限制性股票之尚未解锁部分全部进行回购注销,本次回购总数量为68,850股,其中张隆凯为第一期预留股份激励对象。

10、2014年4月21日,公司分别召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第八次会议,审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,公司对原激励对象陆晓东、宋荣辉、梁卓涛、刘宏涛获授的限制性股票之尚未解锁部分进行回购注销,本次回购总数量为100,800股。其中刘宏涛为第一期预留股份激励对象。

11、2014年5月29日公司实施2013年度利润分配方案:以公司总股本184,050,807股为基数,向全体股东每10股派0.4元人民币现金,同时以资本公积金向全体股东每10股转增6股。分红后公司总股本由184,050,807股增至总股本294,481,291股。

12、2014年7月18日,公司召开第三届董事第十二次会议,审议通过了《关于调整前次回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票数量的议案》,由于公司2013年度权益分派实施资本公积金每10股转增6股,对公司回购原激励对象李宏、王必璠、张隆凯、陆晓东、宋荣辉、梁卓涛、刘宏涛的股份进行调整,由原回购数量169,650股调整为271,440股。

13、2014年7月18日,公司分别召开第三届董事会第十二次会议,审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,公司对原激励对象高九一获授的限制性股票之尚未解锁部分进行回购注销,本次回购总数量为25,200股。

15、2015年1月30日公司召开的第三届董事会第十九次会议审议并通过《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意公司回购并注销张磊、夏佩、马原、郭万军等4名激励对象已获授但尚未解锁的股权激励限制性股票。对第一期限制性股票激励计划激励对象张磊、夏佩获授的限制性股票之尚未解锁部分进行回购注销,本次回购总数量为 125,040股。

16、2015年6月23日公司实施2014年度利润分配方案:以公司总股本300,520,811股为基数,向全体股东每10股送红股2股,派0.50元人民币现金,同时,以资本公积金向全体股东每10股转增8股。分红前本公司总股本为300,520,811股,分红后总股本增至601,041,622股。

二、第一期激励计划设定的第三个解锁期解锁条件成就情况

(一)禁售期已届满

根据公司《首期限制性股票股权激励计划(草案修订稿)》,本激励计划有效期为5年,自限制性股票首次授予日起计算。在授予日后12个月为标的股票锁定期,激励对象根据本激励计划持有的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让。锁定期满后为解锁期。首次授予的限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示:

解锁安排解锁时间解锁比例
第一次解锁自授予日起满12个月后由董事会决议确认满足第一次解锁条件的,其中总额30%的部分办理解锁事宜30%
第二次解锁自授予日起满24个月后由董事会决议确认满足第二次解锁条件的,其中总额30%的部分办理解锁事宜30%
第三次解锁自授予日起满36个月后由董事会决议确认满足第三次解锁条件,其中总额40%的部分办理解锁事宜40%

截至2015年8月31日,公司授予的第一期限制性股票第三个禁售期已届满36个月。

(二)解锁条件成就情况说明

序号解锁条件成就情况
1(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(3)中国证监会认定的其他情形。


公司未发生前述情形,满足解锁条件。

2(3)具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形;

(4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。


激励对象未发生前述情形,满足解锁条件。

3解锁期上一年度净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据,各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公司股东的净资产。如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为,则新增加的净资产不计入当年净资产增加额的计算。

公司2014年扣非后净利润相比2011年度增长135.27%,满足2014年净利润相比2011年度增长不低于70%的条件;

2014年净资产收益率为13.12%,2014年扣非后净资产收益率为12.89%,满足2014年净资产收益率不低于9.5%的条件。

4个人业绩条件:根据公司现有考核办法,激励对象上一年度个人绩效考核达标。2014年度,149名激励对象绩效考核均合格,满足解锁条件。

综上所述,董事会认为公司第一期限制性股票股权激励计划设定的第三个解锁期解锁条件已经成就。董事会认为本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。国家法律法规对公司激励对象所获授的限制性股票禁售期有规定的,按照国家有关规定执行。

三、本次解锁情况

1、本次解锁的限制性股票解锁日即上市流通日为2015年9月9日。

2、公司第一期股权激励限制性股票第三个解锁期解锁数量为6,686,568股,占公司股本总额的1.11%。

3、本次申请解锁的激励对象人数为149名。

4、各激励对象本次限制性股票解锁股份可上市流通情况如下:

单位:万股

序号姓名职务2012年实际授予限制性股票份额历次分配及第一次解锁后剩余未解锁数量本次申请解锁股份数量
董事、高级管理人员(9人)
1黄龙生董事、总经理108,000207,360207,360
2何军业务总监110,000211,200211,200
3杨彦辉技术总监104,000199,680199,680
4赵勇董事、营运总监93,000178,560178,560
5叶雷业务总监103,000197,760197,760
6周毓生产总监110,000211,200211,200
7李民业务总监30,00057,60057,600
8黄华因客服总监10,00019,20019,200
9王恒波总经办秘书30,00057,60057,600
小计698,0001,340,1601,340,160
核心技术(业务)人员(140人)
1夏延升工业园建设办公室主任26,00049,92049,920
2吴开林生产顾问111,000213,120213,120
3曾立辉工业园建设办公室商务副主任25,00048,00048,000
4李长水总办专业人员电子副总工25,00048,00048,000
5王国强人力资源部经理30,00057,60057,600
6郑红证券事务代表20,00038,40038,400
7侯龙云信息管理部经理助理27,00051,84051,840
8梁有德信息管理部应用组SAP顾问13,00024,96024,960
9李黄张信息管理部运维组主任15,00028,80028,800
10刘雁翔信息管理部开发组主任15,00028,80028,800
11王海涛人力资源部客服系统HR经理24,00046,08046,080
12杨江陵人力资源部技术系统HR经理25,00048,00048,000
13汪祥人力资源部业务系统HR经理24,00046,08046,080
14张扬人力资源部招聘经理10,00019,20019,200
15张伟人力资源部业务系统HR经理22,00042,24042,240
16阳水红人力资源部行政主管15,00028,80028,800
17李旭经管部副经理26,00049,92049,920
18周铁钢捷顺通运营部项目经理26,00049,92049,920
19蔡佳捷顺通运营部项目经理26,00049,92049,920
20池能炬捷顺通运营部项目经理15,00028,80028,800
21程凯捷顺通运营部项目经理15,00028,80028,800
22刘银红法务部经理50,00096,00096,000
23周喜红财务部经理助理20,00038,40038,400
24李少文天津分公司财务专员15,00028,80028,800
25龙双玲财务部销售考核组主管15,00028,80028,800
26陈早妹财务部资金组主管30,00057,60057,600
27钟斌北京分公司财务专员15,00028,80028,800
28胡建军汕头分公司财务专员15,00028,80028,800
29彭依宁财务部核算组主管20,00038,40038,400
30肖冰财务部资金组出纳30,00057,60057,600
31梁志强杭州分公司财务专员10,00019,20019,200
32唐君姬财务部工商税务专员30,00057,60057,600
33王和平成都分公司财务专员15,00028,80028,800
34唐应龙上海分公司财务专员20,00038,40038,400
35钟海燕广州分公司财务专员6,00011,52011,520
36陆晗东莞分公司财务专员20,00038,40038,400
37谢朝银财务部成本核算组主管20,00038,40038,400
38唐学军财务部高级外联主管30,00057,60057,600
39刘钰宁售后服务部副经理20,00038,40038,400
40肖志刚售后服务部经理助理15,00028,80028,800
41李立兵技术服务部经理30,00057,60057,600
42龚春林技术服务部经理助理10,00019,20019,200
43李长春技术服务部经理助理15,00028,80028,800
44张杰技术服务部JSE专项组主任20,00038,40038,400
45付文成技术服务部JSE专项组软件工程师15,00028,80028,800
46王俊技术服务部非标组软件工程师13,00024,96024,960
47戴彪工程部副经理26,00049,92049,920
48谭小永工程部经理助理9,30017,85617,856
49朱红亮中试部经理助理17,00032,64032,640
50郭江中试部实验室测试主管13,00024,96024,960
51熊向化中试部测试组助理测试主管13,00024,96024,960
52李昕预研室副经理兼电子组主管23,00044,15944,159
53关国雄预研室经理助理13,00024,96024,960
54丛伟成视频事业中心副经理26,00049,92049,920
55高占炎视频事业中心生产制造车间主任16,00030,72030,720
56赵岩中视频事业中心研发部测试工程师14,00026,87926,879
57周广平技术一部机械工程师13,00024,96024,960
58何荣良技术一部电子工程师13,00024,96024,960
59谢广洋技术五部副经理28,00053,75953,759
60刘玉良技术五部软件组高软件工程师13,00024,96024,960
61杨习志技术四部副经理24,00046,08046,080
62石木生技术四部软件组高级软件工程师11,30021,69621,696
63韩腾飞技术四部软件组软件工程师13,00024,96024,960
64杨养涛技术三部副经理26,00049,92049,920
65王雅楠技术三部机械工程师13,00024,96024,960
66李红清技术七部高级软件工程师13,00024,96024,960
67万远明技术七部高级软件工程师12,00023,04023,040

68李杰技术六部副经理25,00048,00048,000
69尹思银技术六部电子组电子工程师14,00026,87926,879
70万松技术六部嵌入式软件组嵌入式软件工程师13,00024,96024,960
71杨宏卫技术二部经理28,00053,75953,759
72杨培清技术二部软件组主管16,00030,72030,720
73姜焱军技术二部软件组软件工程师13,00024,96024,960
74郭晓强产品市场部副经理27,00051,84051,840
75景发俊标准部副经理27,00051,84051,840
76曹召平一分厂副厂长27,00051,84051,840
77李飞跃一分厂副厂长25,00048,00048,000
78徐艳恒生产部副经理27,00051,84051,840
79梁聚生产部副经理20,00038,40038,400
80许磊生产部PC主管14,00026,87926,879
81邓强生产部MC主管14,00026,87926,879
82陈志恒生产部工艺主管3,0005,7605,760
83袁永华三分厂副厂长26,00049,92049,920
84尹伏祥三分厂生管员15,00028,80028,800
85张森峰品质管理部经理助理25,00048,00048,000
86魏大红二分厂副厂长27,00051,84051,840
87杨雄二分厂生管员15,00028,80028,800
88彭志平采购部副经理28,00053,75953,759
89余益民西安分公司经理28,00053,75953,759
90熊伟军天津技服中心经理28,00053,75953,759
91邱日明天津技服中心经理助理17,00032,64032,640
92刘宣军汕头分公司经理23,00044,15944,159
93赖华汕头分公司经理助理15,00028,80028,800
94唐正祥汕头分公司客服部经理14,00026,87926,879
95王新伟龙华技术服务中心经理28,00053,75953,759
96徐娃林龙岗技术服务中心经理23,00044,15944,159
97方学群客服系统办储备干部14,00026,87926,879
98谭作盛东莞分公司经理28,00053,75953,759
99谭军东莞分公司经理助理14,00026,87926,879
100肖德俊大客户管理中心副经理28,00053,75953,759
101徐宝涛大客户管理中心三部大客户经理15,00028,80028,800
102葛爱民北京分公司总经理32,00061,44061,440
103李雪松北京分公司销售一部经理15,00028,80028,800
104王亚均北京分公司技术服务部经理15,00028,80028,800
105柏国华北京分公司经理助理17,00032,64032,640
106贾兰峰宝安技术服务中心经理25,00048,00048,000
107肖逢文宝安技术服务中心副经理25,00048,00048,000
108苏军折叠门事业部经理27,00051,84051,840
109饶甸耘折叠门事业部经理助理15,00028,80028,800
110田广卫折叠门产品研发部机械工程师13,00024,96024,960
111周烜折叠门事业部业务办营运主管15,00028,80028,800
112向世荣南京分公司经理28,00053,75953,759
113徐之妹南京分公司销售四区大区经理15,00028,80028,800
114彭维科南京分公司经理助理18,00034,56034,560
115季守连杭州分公司经理助理16,00030,72030,720
116王尚勇杭州分公司经理助理16,00030,72030,720
117黄建军杭州分公司客服部经理15,00028,80028,800
118郑清新国内渠道管理中心经理助理16,00030,72030,720
119孙红胜国内渠道管理中心服务组经理14,00026,87926,879
120谢建团国内渠道管理中心运营一组商务经理14,00026,88026,880
121胡欣成都技服中心销售一区大区经理11,00021,12021,120
122郝军伟成都技服中心客服部经理14,00026,87926,879
123张明成都技服中心经理助理18,00034,56034,560
124李发坤中山技服中心经理30,00057,60057,600
125郭江明中山技服中心客服部经理16,00030,72030,720
126李军雷业务一部副经理26,00049,92049,920
127闫海波业务一部销售三区区域经理12,00023,04023,040
128梁朝国上海分公司经理30,00057,60057,600
129龙小伟上海分公司销售一区区域经理13,00024,96024,960
130胡元梓上海分公司售后服务部经理15,00028,80028,800
131李建华上海分公司大客户二部区域经理13,00024,96024,960
132杜明上海分公司经理助理16,00030,72030,720
133王彤上海分公司经理助理17,00032,64032,640
134于川上海分公司经理助理15,00028,80028,800
135何智俊广州分公司销售一部区域经理14,00026,87926,879
136褚渊广州分公司销售二部区域经理12,00023,04023,040
137徐文治广州分公司经理助理15,00028,80028,800
138曹宏军广州分公司经理助理16,00030,72030,720
139戴京泉佛山技服中心经理29,00055,67955,679
140廖立新佛山技服中心客服部经理14,00026,87926,879
小计2,784,6005,346,4085,346,408
总计3,482,6006,686,5686,686,568

根据《公司法》等有关法规的规定,激励对象中的公司高级管理人员(黄龙生、赵勇、何军、杨彦辉、叶雷、周毓、李民、黄华因、王恒波)所持限制性股票解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定。

五、独立董事对第一期限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁事项的独立意见

本次董事会关于同意公司第一期限制性股票激励计划149名激励对象在第三个解锁期可解锁的决定符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划(草案)修订稿》等的相关规定,激励对象符合解锁资格条件,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

六、监事会对第一期限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁激励对象名单的核实意见:

公司第一期限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁激励对象149位主体资格合法有效,满足公司第一期限制性股票激励计划第三个解锁期的解锁条件,同意公司为激励对象办理第三期解锁手续。

七、国浩律师(深圳)事务所意见:

本所律师认为,公司第一期限制性股票激励计划第三期解锁的条件已成就,且公司已履行了必要的法律程序,公司据此可对第一期限制性股票激励计划149名激励对象所获授的限制性股票进行第三次解锁期解锁。

深圳市捷顺科技实业股份有限公司

董事会

二○一五年九月八日

证券代码:002609 证券简称:捷顺科技 公告编号: 2015-062

深圳市捷顺科技实业股份有限公司

第二期股权激励限制性股票第一个

解锁期股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、本次解限股份类别:第二期股权激励限制性股票股份解限;

2、第二期限制性股票限制出售股份总数量1245.10万股,占公司股本总额的2.07%,本次解锁数量为373.53万股,占公司股本总额的0.6215%。

3、解锁的限售股份拟定上市日期:2015年9月9日。

4、本次申请解锁的激励对象人数为418名。

一、股权激励计划简述

1、公司于2014年6月20日分别召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)》,公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。

2、本次激励计划经中国证监会备案无异议后,公司于2014年8月13日以现场投票、网络投票以及独立董事征集投票相结合的方式召开了2014年第一次临时股东大会,会议以特别决议审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划有关事项的议案》。董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

4、公司于2014年8月28日分别召开第三届董事会第十五次会议和第三届2监事会第十三次会议,审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划授予相关事项的议案》,同意向符合授权条件的446名激励对象授予655.9万股限制性股票,确定本次激励计划的股权授予日为2014年8月29日。

5、2015年1月30日公司召开的第三届董事会第十九次会议审议并通过《关于回购注销部分已不符合激励条件的原激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意公司回购并注销张磊、夏佩、马原、郭万军等4名激励对象已获授但尚未解锁的股权激励限制性股票。对第二期限制性股票激励计划激励对象郭万军获授的限制性股票之尚未解锁部分进行回购注销,本次回购总数量为10,000股。

6、2015年4月27日公司分别召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十八次会议,审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划预留股份授予相关事项的议案》,同意公司向符合授权条件的60名激励对象授予22.1万股第二期股权激励限制性股票预留股份,授予日为2015年4月27日。

二、第二期激励计划设定的第二个解锁期解锁条件成就情况

解锁条件成就情况说明

序号解锁条件成就情况
1(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(3)中国证监会认定的其他情形。

公司未发生前述情形,满足解锁条件。
2(3)具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形;

(4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。

激励对象未发生前述情形,满足解锁条件。
3(1)以2013年净利润为固定基数,2014年、2015 年、2016年公司净利润增长率分别不低于18%、40%、70%;(2)2014年、2015 年、2016年净资产收益率分别不低于10.00%、10.50%、11.00%;

(3)解锁期上一年度净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

公司2014年扣非后净利润相比2013年度增长44.12%,满足2014年净利润相比2013年度增长不低于18%的条件;

2014年净资产收益率为13.12%,2014年扣非后净资产收益率为12.89%,满足2014年净资产收益率不低于10%的条件。

4个人业绩条件:根据公司现有考核办法,激励对象上一年度个人绩效考核达标。2014年度,418名激励对象绩效考核均合格,满足解锁条件。

综上所述,董事会认为公司第二期股权激励计划设定的第一个解锁期解锁条件已经成就。董事会认为本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。国家法律法规对公司激励对象所获授的限制性股票禁售期有规定的,按照国家有关规定执行。

三、本次解锁情况

1、本次解锁的限制性股票解锁日即上市流通日为2014年9月9日。

2、公司第二期股权激励限制性股票第一个解锁期解锁数量为373.53万股,占公司股本总额的0.6215%。

3、本次申请解锁的激励对象人数为418名。

4、各激励对象本次限制性股票解锁股份可上市流通情况如下:

单位:万股

序号姓名职务实际授予限制性股票份额2014年利润分配后数量本次申请解锁股份数量剩余未解锁数量
1黄龙生董事、总经理8.0016.004.8011.20
2赵勇董事、营运总监8.0016.004.8011.20
3何军业务总监5.0010.003.007.00
4杨彦辉技术总监8.0016.004.8011.20
5王恒波董事会秘书3.006.001.804.20
6李民业务总监8.0016.004.8011.20
7周毓生产总监5.0010.003.007.00
8叶雷业务总监5.0010.003.007.00
9黄华因客服总监8.0016.004.8011.20
 小计58.00116.0034.8081.20
 中层管理人员、核心骨干人员(409人)564.551129.10338.73790.37
 合计622.551245.10373.53871.57

根据《公司法》等有关法规的规定,激励对象中的公司高级管理人员(黄龙生、赵勇、何军、杨彦辉、叶雷、周毓、李民、黄华因、王恒波)所持限制性股票解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定。

五、独立董事对第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁事项的独立意见

本次董事会关于同意公司第二期限制性股票激励计划418名激励对象在第一个解锁期可解锁的决定符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划(草案)修订稿》等的相关规定,激励对象符合解锁资格条件,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

六、监事会对第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单的核实意见:

公司418位激励对象解锁资格合法有效,满足公司第二期限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件,同意公司为激励对象办理解锁手续。

七、国浩律师(深圳)事务所意见:

本所律师认为,公司第二期限制性股票激励计划第一期解锁的条件已成就,且公司已履行了必要的法律程序,公司据此可对第二期限制性股票激励计划418名激励对象所获授的限制性股票进行第一次解锁期解锁。

深圳市捷顺科技实业股份有限公司

董事会

二○一五年九月八日

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