本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  一、首期核心员工持股计划相关情况

  青岛海尔股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年5月31日召开2015年年度股东大会，审议通过了《青岛海尔股份有限公司核心员工持股计划（草案）》等相关内容（简称“核心员工持股计划”），核心员工持股计划的具体内容详见公司于2016年4月29日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及相关信息披露媒体上的公司公告。

  依据核心员工持股计划、《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划管理办法》等相关规定，核心员工持股计划确定的首期参与员工515人，共持有份额24,790万份（元）（简称“首期核心员工持股计划”）。根据公司于2016年11月30日披露的《青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划完成股票购买的公告》（临2016-062），核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“青岛海尔股份有限公司首期核心员工持股计划定向资产管理计划”，已通过二级市场购买方式累计买入公司股票24,255,140股，成交均价约为人民币10.02元/股，成交金额为人民币242,939,165.22元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为自前述公告披露之日起12个月，即自2016年11月30日至2017年11月29日。

  根据核心员工持股计划，首期核心员工持股计划的标的股票权益分二期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由员工持股计划管理委员会（简称“管委会”）确定。首期核心员工持股计划项目下的考核指标及归属安排如下：1、首期核心员工持股计划下的持有人系青岛海尔董事、监事、高级管理人员、及公司平台人员的，其考核指标及归属为：该等持有人2016年度经管委会考核其结果为达标且2016年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2015年增长超过10%（含10%），则将其名下首期核心员工持股计划标的股票权益的40%全部归属于持有人；如果增长在8%—10%的，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于8%（不包括含8%），则2016年不归属。该等持有人2017年度经管委会考核其结果为达标且2017年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2016年增长超过15%（含15%），则将其名下首期核心员工持股计划标的股票权益的60%全部归属于持有人；如果增长在10%—15%的，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于10%（不含10%），则2017年不归属。2、首期持股计划下的除上述第1项外的持有人，经管委会考核，在2016年度、2017年度考核结果达标，分别归属40%、60%。

  二、本次归属情况

  现因前述锁定期已满，且根据山东和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的和信审字（2017）第000096号《青岛海尔股份有限公司审计报告》，2016年公司年度扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润较2015年增长17.89%。经管委会考核，首期核心员工持股计划490名持有人的考核结果为达标，25名持有人考核结果不达标或已在首期持股计划2016年度权益归属确定前离职。

  2017年11月30日，经员工持股计划管理委员会审议，确定了首期核心员工持股计划490名持有人根据2016年度业绩确定的本次应归属股票913.80万股（对应份额9,156.23万元），根据个人考核结果，前述25名持有人因考核不达标、离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行调整。

  公司董事、监事及高级管理人员7名共计可归属172.22万股（经财务总监、副总经理宫伟先生本人申请，暂不归属其本次应归属至其名下的股票121,325股），本次实际归属160.09万股（具体见下表）。公司董事、监事及高级管理人员所持股份若变动须遵守《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等的相关规定。

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  公司已根据前述决议于2017年12月5日在中国证券登记结算公司上海分公司办理了相关股票的过户事宜，合计数量901.66万股，股票过户已办理完毕。

  特此公告。

  青岛海尔股份有限公司

  董事会

  2017年12月6日