一、重要提示

  本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

  除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议

  ■

  非标准审计意见提示

  □ 适用 √ 不适用

  董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

  □ 适用 √ 不适用

  公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

  董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

  □ 适用 √ 不适用

  二、公司基本情况

  1、公司简介

  ■

  2、主要会计数据和财务指标

  公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

  □ 是 √ 否

  ■

  3、公司股东数量及持股情况

  单位：股

  ■

  ■

  4、控股股东或实际控制人变更情况

  控股股东报告期内变更

  □ 适用 √ 不适用

  公司报告期控股股东未发生变更。

  实际控制人报告期内变更

  □ 适用 √ 不适用

  公司报告期实际控制人未发生变更。

  5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

  □ 适用 √ 不适用

  公司报告期无优先股股东持股情况。

  6、公司债券情况

  公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券

  否

  三、经营情况讨论与分析

  1、报告期经营情况简介

  公司是否需要遵守特殊行业的披露要求

  2020年上半年，疫情蔓延全球，影响到国内经济发展和社会民生的诸多方面，公司经营的外部环境更趋复杂。中央迅速决策，适时提出“新基建”战略，中国经济走出疫情的能力和信心逐步建立。公司在董事会的领导下，有序推动复工复产，继续保持营业收入和经营成果的快速、稳定增长。并且利用相关有利时机，加大资本运作和产能建设投资，为公司未来发展奠定了坚实基础。

  公司2020年上半年实现营业总收入296,318.15万元，较上年同期 增长13.33%；实现归属于上市公司股东的净利润35,112.75万元，较上年同期增长78.98 %；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的 净利润34,190.78万元，较上年同期增长76.43 %。

  1、公司整体经营能力分析

  （1）财务状况分析

  报告期末，公司总资产为72.53亿元，较年初增长14.06%；所有者权益总额为53.71亿元，较年初增长6.28%；报告期末资产负债率为25.95%。公司财务政策非常稳健，在资本运作支出及产能建设投资增加的同时，公司仍能保持充足的现金储备，不存在债务风险。

  （2）盈利能力分析

  报告期内公司实现营业收入296,318.15万元，较上年同期增长13.33%，实现归属于上市公司股东的净利润35,112.75万元，较上年同期增长78.98 %；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润34,190.78万元，较上年同期增长76.43%。利润的增长的主要原因是：疫情对公司的实质性影响有限，且公司产销能力按计划增长， 不断中标和执行国内重点电力工程项目，主导产品毛利贡献一直保持较高水平。

  2、技术创新

  2020年上半年公司主要开展即墨高电压、大长度高压海缆及大长度、大截面高压陆缆基地建设；引进先进平板铝护套生产设备，开展平板铝护套高压电缆生产研发；开展330kV硅橡胶电缆附件的研发及系统型试验；继续开展高压乙丙橡胶绝缘电缆附件的研发；继续开展高性能低烟无卤料的研发和产业化基地建设；开展配电网用中压直流电缆系统以及中强度铝合金芯架空绝缘电缆的产品研发；继续开展以模块化开发为主的高压电缆结构优化和质量提升工作。公司以国家高压超高压电缆工程技术研究中心为依托，整合青岛华电、汉河电气的技术资源，在原工程中心研发任务的基础上，开展电缆工程设计和电缆工程施工的技术研究，开展电缆状态检测、检测设备和检测服务的研究，形成电缆工程设计与施工、电缆技术与制造，电缆监测与服务一个完整的技术体系，提高公司的创新能力。

  3、基础管理

  （1）在原有经营目标管理体系基础上，创新实行事业部模式，与事业部签订经营目标责任书，通过目标设定，充分授权、自主经营、强化督导与审计，清晰责任，激发经营创新意识，提升盈利能力，提高竞争优势，推进公司的整体协同发展。

  （2）进一步完善绩效指标体系，增加增量支撑路径考核指标，考评表中明确系统和本部门年度工作目标和实现的具体路径；核算规则改进，强调经营过程与结果并重，引导部门注重结果同时更要关注过程，保证增量的持续性、有效性。

  （3）全员考核体系建设，结合现有考核评价体系的运行情况，修改和完善绩效考核相关制度，将进一步建立和完善绩效考核激励机制，开展对下属绩效考评工作及指导、督查工作，设置绩效面谈环节，推动绩效改进，通过完善考评机制，提高员工整体素质。

  （4）对现有的收入分配制度进行适当修改，优化工资结构，合理拉开员工收入差距；继续完善研发设计人员的薪酬激励机制，完成研发设计人员薪酬与项目、工作绩效挂钩的薪酬激励机制，使公司收入分配制度对内具有公平和激励作用，对外具有竞争力。

  （5）继续大力实施“人才强企”战略，实施后备人才梯队建设计划，完成部分关键岗位的后备人才选拔，建立多元化人才培养机制，加强干部队伍管理，不断优化人才成长环境，拓展人才成长通道；加大员工教育培训力度，搭建汉缆云端学习平台，实行新型线上自主学习模式

  （6）严抓执行过程管理，制定绩效管理提升计划，按月推进实施绩效管理改善。

  （7）加强财务预算管理，加强成本管控。将成本控制手段落实到高管、执行层、操作层的日常工作行为之中。

  （8）在日常生产中，公司严格按照质量体系管理要求，不断完善产品的研发、生产、检验、客户服务等流程。全面树立“产品质量是企业的生命”的观念，把提升产品质量融合到生产工作的各个环节。

  4、市场开拓

  国内市场方面：2020年是极不平凡的一年，面对疫情影响，国内外市场的严峻形势，公司经营管理层开拓思路，以市场开发一线为龙头，以提升服务质量为重点，改进管理考核制度，创新市场开发新模式，提高汉河品牌的影响力和美誉度，确保公司在电力线缆行业第一梯队地位。通过积极努力，上半年公司重点产品在国内重大项目上取得突出成绩。成功中标陕西电力公司330kV,2500mm2电缆；中标广东明阳220kV海缆项目；公司在南方电网公司高压电缆中标量排名第一。上半年发出商品和销售收入都超额完成公司制定的经营计划目标。

  国际市场方面：上半年受疫情影响，相关交流及中标签约额与去年同期有一定下降。主要与中南勘测设计院，山西电力设计院，上海电气集团等进行重点产品技术交流会，主要中标项目有：加纳钢厂扩建、伊拉克米桑省 800MW 燃气轮机联合循环项目、孟加拉阿苏甘杰东燃气电站、斐济矿山项目、迪拜700MW光热和250MW光伏项目、伊拉克粉磨及旁路送风系统、土耳其胡努特鲁燃煤电厂、埃塞俄比亚亚迪斯城网改造、老挝万象环网项目230千伏纳邦-东坡西输变电工程、老挝巴俄孟昏115千伏变电站工程、越南新顺75MW海上风电、孟加拉艾萨拉姆项目、老挝南公输变电项目、巴基斯坦曼格拉升压站改造项目、印尼西加项目164万、新加坡美孚炼化厂项目，并持续给壳牌新加坡、文莱相关项目，澳大利亚相关项目供货。

  5、资本运作

  报告期内，公司以自有资金2.6亿人民币收购青岛汉河汉河集团股份有限公司持有的上海恒劲34.26%的股权。为促进公司产业发展，推进公司业务布局，进一步提高公司盈利能力，稳固占领国内高压超高压电缆行业第一梯队的领先地位，公司全资子公司焦作汉河电缆有限公司以5,200万元购买与耐克森（阳谷）新日辉电缆有限公司持有的聊城耐新电缆有限公司（现更名汉河（阳谷）电缆有限公司）100%的股权。

  6、行业发展

  2020年伴随着近年来国家电网、数据通信、城市轨道交通等行业的快速发展，增加了对电线电缆产品的需求，促进我国电线电缆行业规模的提升，为电缆行业创造了广阔的市场空间。同时电线电缆行业面临调整、整合、提升，有困难更有机遇，公司坚持品质致胜的经营理念，以降低成本为目标不断进行科学管理，以拓展市场为引领不断创新营销策略，以行业领先的高度加大技术创新和新产品开发，从而不断提升竞争优势。

  随着国家电网公司“三型两网”的建设，我们以“聚势、赋能、跨越”为指引，聚焦主轴线的核心竞争力，协同提升发展，依托公司国家工程技术研究中心大力发展电缆全息感知技术检测服务，不断夯实在高端电力领域的研发方向和能力，夯实高质量发展基础，促进公司电力产业链快速增长。

  2、涉及财务报告的相关事项

  （1）与上一会计期间财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

  □ 适用 √ 不适用

  公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

  （2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

  □ 适用 √ 不适用

  公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

  （3）与上一会计期间财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

  √ 适用 □ 不适用

  本报告期内合并范围较上一会计期间增加汉河（阳谷）电缆有限公司

  法定代表人： 张立刚

  青岛汉缆股份有限公司

  2020年8月26日

  青岛汉缆股份有限公司

  证券代码：002498 证券简称：汉缆股份 公告编号：2020-045

  2020

  半年度报告摘要