证券时报记者 曹雯璟

  昨日，中欧基金发布关于公司股权转让的公告，北京百骏投资有限公司（下称“百骏投资”）向中欧基金员工个人股东转让20%的公司股权，至此，中欧核心员工（含员工持股平台）的持股比例已超过50%。 中欧基金介绍，公司正处于高速发展期，这部分股权将用于对核心员工的股权激励。

  公开资料显示，中欧基金已进行了三次股东对员工的股权转让。 首次转让发生在2014年，中欧基金股东国都证券和百骏投资各转让10%的股权给公司核心员工，中欧基金也由此成为业内首批员工持股的基金公司。第二次转让在2017年，股东意大利意联银行和万盛基业分别转出10%和1.7%的股权，合计11.7%的股权给予公司核心员工。加上本次百骏投资转让的20%股权，中欧核心员工持股比例已达到51.7%。

  据了解，2014年改制以来，中欧基金整体业绩表现优秀，资产管理规模持续增长，员工股权激励发挥了积极作用。

  中欧基金表示，公司股东积极支持员工持股，对员工股权激励计划的顺利实施和持续推进给予了巨大支持。股东和管理团队始终抱有一致愿景，即致力于打造一流的公募基金管理公司，为客户提供卓越的回报和服务。未来希望继续发挥治理结构优势，引进并留住更多优秀人才。

  员工股权激励已成为中欧基金的一个重要特色，为公司培养和稳定优秀人才发挥了重要作用。中欧基金表示，通过员工持股计划，可以将客户、公司员工与股东的利益捆绑起来，形成合力。未来，中欧基金将一如既往地坚持平等、开放的企业文化，打造“聚焦长期业绩的主动投资精品店”。