本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年6月30日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司〈2021年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案， 同意公司实施2021年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”），本员工持股计划购买标的股票的来源为公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购的公司股份，具体内容详见公司在中国证监会指定信息披露网站上披露的相关公告。

  根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号一员工持股计划》等相关规定，现将本员工持股计划实施进展情况公告如下：

  一、本员工持股计划的股票过户情况

  本员工持股计划实际筹集资金总额为27,195,000.00元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金，公司未向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。本员工持股计划实际筹集资金总额未超过股东大会审议通过的本员工持股计划资金规模。

  本员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司A股普通股股票，本员工持股计划受让公司回购股份的价格为3.00元/股。

  2021年7月21日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票部分已于2021年7月20日通过非交易过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司-2021年员工持股计划”专户，过户股票数量为9,065,000股，约占公司总股本的比例为2.59%。

  本员工持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起计算。法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。本员工持股计划自标的股票完成过户之日起分期解锁，锁定期分别为24个月、36个月。

  二、本员工持股计划涉及的关联方和一致行动人关系

  本员工持股计划确定的拟参加对象包括公司实际控制人、 董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计9人，前述人员及其一致行动人与本员工持股计划存在关联关系，在公司董事会、监事会、股东大会审议本员工持股计划相关提案时应回避表决；同时，本员工持股计划在股东大会审议上市公司与股东、董事、监事、高级管理人员等参加对象的交易相关提案时，亦应回避表决。 除此之外，本员工持股计划与公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。

  本员工持股计划独立运作，持有人会议为本员工持股计划的最高权力机构，持有人会议选举产生管理委员会，监督和负责本员工持股计划的日常管理。本员工持股计划参加对象的认购份额较为分散，且参加对象之间均未签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排，公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员承诺不担任管理委员会任何职务。因此，本员工持股计划与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。

  三、本员工持股计划的会计处理、预计对经营业绩的影响

  公司已于2021年7月20日将标的股票9,065,000股过户至本员工持股计划名下，过户价格为3.00元/股，公允价值以公司召开2021年第一次临时股东大会同意实施本员工持股计划当日公司股票收盘价5.68元/股计算，公司应确认激励成本为2,429.42万元，按照本员工持股计划的解锁安排分期确认。实施本员工持股计划产生的激励成本对公司各期经营业绩的影响如下表所示：

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  注：实施本员工持股计划对公司经营业绩影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

  经初步预计，一方面，实施本员工持股计划产生的激励成本将对公司相关各期经营业绩有所影响；另一方面，实施本员工持股计划将进一步提升企业的凝聚力、团队的稳定性，并有效激发员工的积极性，从而提高公司的经营效率，提升公司的内在价值。

  四、备查文件

  中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》

  特此公告。

  浙江乔治白服饰股份有限公司董事会

  2021年7月21日