证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 蔡恺

  昨日召开的越秀集团收购创兴银行的记者会上，创兴董事会的新阵容终于亮相，而当中最受市场关注的，莫过于越秀和创兴不惜花重金力邀出山的资深香港银行家梁高美懿。

  千万年薪力邀梁高美懿

  2月14日晚创兴银行公告称，该行9名董事已辞任，6名新董事获委任，即时生效。其中，大股东越秀集团董事长张招兴任创兴主席兼非常务董事；另外，已退休的恒生银行前行政总裁梁高美懿获委任为创兴副主席、董事总经理兼常务董事。而就在前几天，已有传闻称越秀集团极力邀请梁高美懿担任创兴要职。

  “一开始我不想全职工作，我婉拒张总（张招兴）说‘你们还是找后备人选吧’，但张总很有诚意，说‘我们没有后备人选’。”梁高美懿在会后与证券时报记者的交流中证实了上述传闻，称被越秀诚意打动。

  创兴公告显示，梁高美懿的任期为3年，其薪酬包括基本年薪1164万港元，此外还有花红及其他福利，明显高于其他银行业高管。创兴的2013年半年报显示，前董事总经理兼行政总裁廖烈智在2012年的薪酬组合仅为826.3万港元。创兴表示，梁高美懿的薪酬是参考其出任该行副主席兼董事总经理的职务厘定。同时，梁高美懿还出任越秀金控执行董事兼行政总裁。

  有香港银行界人士表示，梁高美懿是香港社会公认的资深银行家，越秀方面重金邀其“出山”既显示诚意，也是对其经验及能力的认可。

  2012年5月，梁高美懿从服务34年的汇丰集团退休，她曾带领汇丰成员之一的恒生银行经历了国际金融危机、欧债危机等挑战，恒生银行在其离职前夕的评价是，“她于任内表现卓越，在社会上也备受尊敬”。目前梁还身兼香港行政会议成员、广州市政协委员等公职。

  “银行是经营信用的企业，其管理者的口碑很重要，以梁女士来执掌创兴银行，越秀集团十分有信心。”越秀集团张招兴在记者会上称。

  资深银行业人士、香港银行学会高级顾问陈凤翔对证券时报记者表示，梁高美懿曾掌管香港大型零售银行，与很多大中型企业高层相识，她与财经界、政府的人际网络也是一大优势，能帮助创兴在香港和内地发展壮大。

  记者还从业内人士了解到，在梁高美懿执掌恒生时，越秀集团就与她多有接触，任内她还促成了恒生证券与越秀旗下的广州证券共同组建了国内首家合资证券咨询公司，被广东省政府视为“粤港金融合作”战略的典型案例。

  廖氏第三代留任原职

  经过本次收购，原本控制创兴的廖氏家族持股已下降到约12%，廖氏高管的退出成为必然。廖烈武、廖烈智、廖俊宁等多位廖氏董事会成员均于公告当天辞去创兴银行董事职务。不过，属于“老班底”副行政总裁廖铁城以及行政总裁刘惠民仍留任。

  资料显示，廖铁城是创兴银行创办人廖宝珊的第三代，年约51岁，牛津大学毕业，为香港会计师公会资深会员，1992年加入创兴银行。而刘惠民现约55岁，为香港会计师公会会员及认可财务策划师，2007年起任副行政总裁，2013年3月起任行政总裁。

  据悉，上述两人在香港银行界也得到很高评价。陈凤翔称，廖铁城是“谦厚的资深银行家”，另外，廖铁城任会董的香港潮州商会的部分人士也向记者赞赏他“为人低调、务实”。至于刘惠民，张招兴则在会上称其为创兴“老功臣”。

  陈凤翔认为，廖氏家族重用资深员工而不强调家族管治，是近年来这家银行获业界敬重的一个原因。2012年11月创兴公告称，廖氏第二代廖烈智辞任行政总裁，由刘惠民兼任行政总裁。这是该行1994年上市以来首次由非廖氏家族人士出任。不少投资者认为这是管理层意图“去家族化”，进而为股权出售铺路。虽然该行否认该观点，但翌日其股价仍暴涨。

  其他越秀派驻的“新班底”成员也悉数亮相，当中多数为资深金融业人士。越秀集团副董事长兼总经理朱春秀、越秀集团董事兼副总经理王恕慧等获委任为创兴银行的非常务董事。其中，朱春秀是越秀地产副董事长兼执行董事以及广州农商行董事，具备经济师资格，有丰富银行业经验；王恕慧曾执掌广州证券，同样拥有深厚的金融业背景。

  不过，陈凤翔认为，创兴要想改变目前稳健保守的发展模式并迅速壮大，单凭越秀的“班底”远不足够，仍要继续招兵买马。对此，梁高美懿回应记者称，创兴一定会增聘人手，不会裁员。