中国基金报多媒体数字报

  （上接A1版）

  在昆山爆炸案中，上述“超国民待遇”思维也随处可见：公司的吸尘设施老旧，不能满足生产的吸尘需要，因劳动环境恶劣而患上肺病的员工并非个别，但企业并没有及时改善劳动环境。商家逐利无可厚非，但任何一个有社会责任感的企业，都应该有道德底线和良心底线。中国的经济发展需要外资企业助力，但中国绝不需要无良商家。

  2010年，中国政府宣布对外资在华企业实行国民待遇。对外资企业实行国民待遇包括两层含义：其一，对企业无论是内资还是外资一视同仁，不对外资企业设立特别的门槛，可以与内资企业在同等市场环境中公平竞争；其二，取消对外资企业的特别优惠，在监管上也要一视同仁。

  但是，实行国民待遇多年来，无论是部分外资企业还是部分地方政府，“超国民待遇”的思维惯性依然未改。所以，应该有针对性地继续加强“国民待遇”教育，与时俱进，改变观念。对于外资企业而言，应该抛弃特权思想，严格遵守中国的法律法规，老老实实做事，干干净净赚钱。对于政府监管部门而言，不能因为一些外资企业曾经给当地经济发展做过贡献，就让这些企业成为法外之地，而是要在加强服务的同时，严格按照中国法律法规加强监管，功是功，过是过，奖惩并举。只有这样，才能避免下一个昆山爆炸案的发生。

  与此同时，在市场准入方面也应该做到位，应该对外资企业和内资企业一视同仁，该开放的行业和领域一律开放，让外资企业和内资企业在同样的市场环境中公平竞争，一起成长。