证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 蔡恺

  近日，安永发布的《外资银行在中国的未来发展方向》调查结果显示，外资银行在中国普遍面临运营挑战、监管挑战以及市场相关挑战。而在运营挑战一项下，38位受访的外资银行高管均表示，“吸引并留住技术型人才”为最高级别的挑战。其中，对公客户经理、法律合规人才以及风险管理人才在需求最大的17类银行职位中排名前3位。

  一位不愿具名的外资行深圳分行行长对证券时报记者表示，在银行所有业务中，对公业务盈利占比最大，因此优秀的对公客户经理十分抢手。对于手头有丰富客户资源、业务熟练、经验丰富的对公客户经理，许多外资行都表示愿意高薪挖角，但这类人才实在是抢手。

  至于法律合规人才和风险管理人才，上述外资行深圳分行行长表示，随着中国银行业监管趋严以及法规不断更新，外资行在拓展业务的同时也将更重视合规；另外随着贷款业务量增大，中、后台的风险管理队伍也应及时补充人手，以防范坏账。

  不过，有业内人士表示，相对中资银行，外资银行由于进入中国市场较晚、品牌知名度比中资行低等因素，在吸收人才方面一直处于劣势。恒生中国行长林伟中近期在接受记者专访时也曾表示，外资行高管对于人才短缺一直很头疼，他们一直想方设法吸引人才，例如从中资行高薪挖角，以及通过管理培训生计划从大学毕业生中挑选人才等。